Isi mmụta sitere na edemede a:

  • Ka ụlọ ọrụ ghọtara mkpa ọ dị itinye ego na ego mmadụ, ha na-amalite ịchọ ihe ngwọta maka ihe ha chọrọ. Ya mere, maka ịga nke ọma n’ịchọ ndị ahịa , ndụmọdụ ndụmọdụ HR ga-abụ nke siri ike ma kwenye.
  • Enwere ike ịkwado atụmatụ azụmahịa maka ndụmọdụ HR na usoro 5: ngosi, ọnọdụ na mkpa, nkọwa nke ngwọta, nzere ụlọ ọrụ na ọnụahịa na usoro ịkwụ ụgwọ.
  • Mgbe ha kwusịrị atụmatụ a, ịgbaso ihe dị mkpa iji nọgide na-enwe mmasị nke onye ahịa wee hụ na ọganihu na mkparịta ụka.
  • Ị nwere ajụjụ gbasara otu ị ga-esi wepụta atụmatụ ndụmọdụ HR gị? Budata ndebiri ngosi azụmahịa efu ka ị hazie otu ịchọrọ.

Ma gịnị kpatara o ji dị mkpa ịghọta ka esi eme atụmatụ ndụmọdụ HR n’ụzọ zuru ezu na nke na-ekwenye ekwenye?

Ebe ọ bụ na ụlọ ọrụ ghọtara na ihe onwunwe ha kacha baa uru bụ ego mmadụ, ịchọ ụzọ ndị na-eme ka ndị ọrụ na-arụ ọrụ nke ọma amụbawo nke ukwuu.

Nke a bụ n’ihi na, n’oge data email gara aga, ahịa ahụ lekwasịrị anya n’inye ngwaahịa na ọrụ dị mma. Ha ghọtara ugbu a na ikike mmepụta ihe jikọtara ya na ndị ọrụ, mkpali ha na ọdịmma anụ ahụ, nke uche na akụ na ụba ha.

N’ihi nke a, ọchịchọ maka ndụmọdụ HR na-abawanye ụba, nke na-eme ka ahịa ahụ dịkwuo ọkụ ma na-eme ka ọ na-asọmpi.

Nke ahụ bụkwa eziokwu. Nnyocha nke IBCO na-egosi na, n’ime afọ 40 gara aga, ahịa ndụmọdụ na-eto eto ka ọ bụrụ ụlọ ọrụ na-enye ọtụtụ nde dollar.

Na iji pụta ma na-adọtakwu ndị ahịa, n’isiokwu a, ị ga-enwe ike ịchekwa oge na mgbalị ma ghọta, na omume, otu esi eme atụmatụ ndụmọdụ HR nke na-emepụta azụmahịa. Obi ụtọ ịgụ akwụkwọ!

Kedu ihe bụ ndụmọdụ ndụmọdụ HR?

Ndụmọdụ ndụmọdụ HR bụ akwụkwọ na-ahazi ihe niile kpara nkata n’etiti ụlọ ọrụ na-enye ọrụ akụrụngwa mmadụ yana ndị ahịa nwere ike.

N’ime akwụkwọ ahụ, a ga-enyerịrị ọrụ niile a ga-enye n’ụzọ zuru ezu, na-ejikọta ha na ụkpụrụ ha kwesịrị ekwesị, nke mere na n’ọdịnihu enweghi ụgwọ ndị na-ezighị ezi na ajụjụ ndị na-adịghị mkpa, na-echekwa mmekọrịta na onye ahịa.

Izipu ndụmọdụ ndụmọdụ HR na-anọchite anya otu n’ime usoro ikpeazụ na usoro ire ahịa ma dị oke mkpa maka ịga nke ọma nke mkparita uka.

Nke a bụ oge mgbe onye ahịa nwere ike ịnwe nyocha nke ọrụ ndị a ga-enye wee kpebie onye na-ebubata ihe ị ga-ahọrọ.

Cheta usoro ndị bụ 4 kacha mma + nzọụkwụ site nzọụkwụ isi nke usoro ịre ahịa:

Ya mere, atụmatụ ahụ kwesịrị ịba ụba na nkọwa na nkwenye. E kwuwerị, were ya na-agbaso njem ndị ahịa niile ma tụfuo ha na ọkwa ikpeazụ. Na-akụda mmụọ, ọ́ bụghị ya?

Ya mere, imezu atụmatụ gị maka ịnye ọrụ ndụmọdụ HR dị mkpa! Na, nke mbụ, na-eburu n’uche mgbe niile na ndụmọdụ dị mma aghaghị:

  • kwanyere ihe niile kwekọrịtara na mbụ na onye ahịa;
  • bụrụ ndị a na-agụ na ebumnuche;
  • bụrụ onye ahaziri onwe ya;
  • nyefee obi ike na ọkachamara;
  • nwee nkọwa gbasara ọrụ enyere;
  • nwere nkọwa gbasara ọnụọgụ ego na ọnọdụ.

Nke ahụ kwuru, ka anyị ghọta otu esi eme template consultancy proposal template na 4 isi nzọụkwụ.

Akụkọ a nwekwara ike ịmasị gị: Ngosipụta azụmahịa n’ịntanetị: usoro 7 iji pụta ìhè na ịmasị atụmanya gị

Kedu otu esi eme atụmatụ ndụmọdụ HR? Nzọụkwụ 5 dị mkpa

Atụmatụ ndụmọdụ HR na-agbaso usoro ndị a:

  1. Ngosipụta;
  2. Ọnọdụ na mkpa;
  3. Nkọwa nke ngwọta;
  4. nzere;
  5. Ọnụ ahịa na usoro ịkwụ ụgwọ.

Ọdịnaya nke ndụmọdụ ndụmọdụ HR nke na-eweta site na ndepụta nsonaazụ ga-abụrịrị, n’ezie, leba anya na usoro 5 bụ isi nke anyị ga-akọwapụta site ugbu a gaa n’ihu.

Site na ha, ị nwere ike ịkwadebe ụdị ndụmọdụ ndụmọdụ gị, ka o wee zute eziokwu nke ụlọ ọrụ gị. Ya mere, ị nwere ike – ma kwesị – imeghari ya ka e wee nwee mmekọrịta na omenala nhazi gị ma gosipụta ọbụna ọkachamara karịa n’ime akwụkwọ a.

Ka anyị ghọta nzọụkwụ ọ bụla:

1. Ngosipụta

Iji malite, ọ dị mkpa ka ọ bụrụ akụkụ nke raara nye trajectory nke ụlọ ọrụ gị, ụdị “Banyere Anyị”.

Gwa anyị banyere otú ụlọ ọrụ ahụ si malite ọrụ ya, ihe ndị isi rụzuru n’oge njem ya na, nke kachasị mkpa: ihe nzube ya bụ. Ebee ka ụlọ ọrụ ahụ chọrọ ịga na mmekorita ọ na-abanye? Ebumnobi a ọ dabara n’ebumnobi onye ahịa gị? Kedu ka unu, ọnụ, ga-esi nweta nke a?

Leleekwa: Golden Circle: ike nke nzube

Dị ka anyị kwuru na mbụ, asọmpi n’ime ahịa a dị oke elu, ya mere, ihe ngosi a kwesịrị inwe mmetụta ma kwekọọ na ezigbo onye ahịa gị.

Ọzọkwa, isi mmalite nke nzọụkwụ mbụ a bụ: dị nkenke. Cheedị echiche ọnụọgụ atụmatụ onye ahịa gị na-enyocha. Ịgụ ogologo nkọwa gbasara ụlọ ọrụ gị nwere ike ime ka atụmatụ ahụ bụrụ ihe na-agwụ ike na enweghị mmasị.

Yabụ, rara onwe gị nye ihe ndị ahịa gị chọrọ karịa ka trajectory ụlọ ọrụ gị , ọ dị mma?

2. Ọnọdụ na mkpa

Atụmatụ ndụmọdụ HR ga-eme ka o doo anya ihe nsogbu onye ahịa gị bụ yana ihe mmetụta mgbu a na-ebute.

Yabụ, mgbe ngosipụta nkenke nke ụlọ ọrụ gị, chọpụta ọnọdụ onye ahịa gị ugbu a. Kọwapụta isi ihe mgbu gị na otú nke a si emetụta gị na usoro gị.

N’ụzọ dị otú a, ị na-eme ka nsogbu ndị a pụta ìhè ma mepụta ngwa ngwa na mkparịta ụka ahụ .

Dịka ọmụmaatụ: nsogbu onye ahịa gị bụ enweghị mkpali nke ndị ọrụ n’ebe ọrụ.

Kedu ihe nke a nwere ike ịkpata?

  • na-ebute nchekasị na nchekasị na ndị ọrụ;
  • esemokwu na otu;
  • mmụba na ọnụego ntụgharị;
  • absenteeism;
  • na-emetụta ihe oyiyi ụlọ ọrụ ahụ.

Site na ozi a dị mkpa, ị nwere ike ịga n’ihu na ọdịnaya nke ndụmọdụ ndụmọdụ HR, mara ka ị ga-esi duzie onwe gị maka azịza ndị ị nwere ike ịnye onye ahịa.

N’ezie, nke a bụ nzọụkwụ ọzọ.

3. Ngwọta nkọwa

Nye ihe ngwọta maka mkpa ndị atụmanya. Kedu ka ụlọ ọrụ gị ga-esi nyere onye ahịa gị aka? Site na nke ngwaahịa na ọrụ?

N’ịga n’ihu na ihe atụ gara aga, kedu ka ndụmọdụ ndị ọrụ HR ga-esi dozie nbibi ndị ọrụ n’ebe ọrụ?

  • ịmepụta usoro iji mee ka ndị ọrụ na ụlọ ọrụ dịkwuo nso;
  • na-emepe emepe aka omume;
  • na-amụ nkà, ikike na ihe isi ike nke ndị ọrụ;
  • imeghari njikwa otu site na nkuzi ndu.

Ọ dịkwa mkpa ịgụnye usoro iheomume nke ọrụ ka akụkụ abụọ ahụ na-adị n’otu ibe mgbe niile gbasara ọganihu nke ọrụ ndị a na-enye.

Ugbu a, onye ahịa gị amaralarị na ị nwere ike dozie nsogbu ha. Ma gịnị mere ọ ga-eji were gị n’ọrụ ọ bụghị onye asọmpi gị?

4. nzere

Onye ahịa gị kwesịrị ịtụkwasị gị obi. Olee otú ị ga-esi gosi na i nwere ike inyere ya aka?

Mgbe ị na-achọ ngwaahịa ma ọ bụ ọrụ na ịntanetị, m na-atụ anya na ị ga-achọ nyocha sitere n’aka ndị ahịa ndị ọzọ gbasara otu ụdị, nri? Dabere na ihe ị chọtara, ị ga-ama ma ị nwere ike ịtụkwasị ụlọ ọrụ a obi ma ọ bụ na ị gaghị atụkwasị obi.

Ọ dịghị iche ebe a. Ka ndị ahịa gị hụ ọkachamara na ntụkwasị obi n’ọrụ gị, kpughee akụkọ ịga nke ọma gị, dị ka akaebe na ọnụọgụgụ na-egosi nkwenye nke ọrụ ndị gara aga.

N’ụzọ dị otú a, ha ga-enwekwu obi ike n’ime mkpebi ga-amasị gị.

5. Ọnụ ahịa na okwu ịkwụ ụgwọ

N’akụkụ a nke atụmatụ a, doo anya ma meghee. Kọwaa ụgwọ ọrụ nke ọrụ ndị ahụ n’ụzọ zuru ezu, na-egosi ihe agụnyere na ọnụahịa ntọala.

Nye ọtụtụ nhọrọ ịkwụ ụgwọ – ọ na-adị mma mgbe niile ịtụle ọnọdụ ego nke ndị ahịa gị – wee gosipụta mbelata ego enwere ike maka ịkwụ ụgwọ ego, na mgbakwunye na ọnọdụ nkeji nkeji.

Ma cheta: nghọta bụ isi. Gbalịa ịdị njikere iji kparịta obi abụọ ọ bụla na mkparita uka – ọ bụrụhaala na ọ nweghị onye merụrụ ahụ na nkwekọrịta ahụ.